Teambuilding

Teambuilding voor kleine groepen, wat werkt bij 5 tot 15 personen?

Kleine groepen zijn intenser. Bij vijftien mensen is iedereen zichtbaar. Er is geen anonimiteit, geen terugvallen op de massa. Dat maakt kleine groepsteambuilding krachtiger, maar ook kwetsbaarder als de activiteit niet aanslaat.

Kleine groepen zijn intenser. Bij vijftien mensen is iedereen zichtbaar. Er is geen anonimiteit, geen terugvallen op de massa. Dat maakt kleine groepsteambuilding krachtiger, maar ook kwetsbaarder als de activiteit niet aanslaat.

Wat werkt specifiek bij kleine groepen?

Gesprek als activiteit. Bij kleine groepen kan een goed gefaciliteerd gesprek een krachtigere teambuilding zijn dan elke outdoor-activiteit. Vragen als "wat waardeer je het meest aan dit team?" of "wat zou jij veranderen als je kon?" brengen in kleine groepen meer teweeg dan in grote.

Gezamenlijk eten bereiden en eten. Een kookworkshop voor tien mensen is intimer en effectiever dan voor vijftig. Iedereen is actief betrokken, niemand kan wegduiken.

Creatieve workshops. Escape room, schilderworkshop, keramiek, bij kleine groepen werkt dit optimaal. De interactie is direct en persoonlijk.

Coachend wandelen of reflectie in de natuur. Bij kleine groepen is wandelen terwijl je praat een krachtig teambuilding-format. Twee à drie mensen die in wisseling met elkaar lopen en gesprekken voeren op basis van vragen die vooraf zijn gesteld.

Valkuilen bij kleine groepen

Activiteiten die te veel van één persoon vragen. Als een activiteit erg focust op individuen (solo-presentaties, persoonlijke onthullingen), kan dat onveilig voelen in een kleine groep waar iedereen iedereen goed kent.

Te lange dag. Een kleine groep wordt bij te lange activiteiten sneller moe van elkaars aanwezigheid. Houd het compact: een dagdeel is voor veel kleine teams genoeg.