Doelgroepen

Vergaderen voor startups en scale-ups, snel, flexibel en informeel

Startups en scale-ups hebben een vergadercultuur die fundamenteel anders is dan die van gevestigde organisaties. Snelheid, flexibiliteit en directheid zijn kernwaarden die ook in vergaderingen doorwerken.

Startups en scale-ups hebben een vergadercultuur die fundamenteel anders is dan die van gevestigde organisaties. Snelheid, flexibiliteit en directheid zijn kernwaarden die ook in vergaderingen doorwerken.

Wat zijn de kenmerken van startup-vergadercultuur?

Korte vergaderingen. Stand-ups van vijftien minuten, sprints van twee weken, retrospectives van een uur. Lange vergaderingen zijn in startups zeldzaam en weinig gewaardeerd.

Flat hierarchy. In een startup praat de stagiair met de CEO. De vergadering weerspiegelt dat: ronde tafels, geen hoofdposities, gelijke inbreng verwacht van iedereen.

Snelle beslissingen. Een startup kan een product aanpassen, een markt verlaten of een nieuwe richting inslaan in een dag. Vergaderingen zijn besluitvormingsorganen, geen statusoverleggen.

Locaties voor startups

Co-working spaces zijn de natuurlijke habitat van startups. Flexibel te huren, goed uitgerust, inspirerende omgeving en vol anderen die hetzelfde doen. Startup-hubs in steden (Brainport Eindhoven, Amsterdam Science Park, Yes!Delft in Delft) bieden vergaderruimtes in een community-context.

Voor de jaarlijkse heidag of een strategisch tweedaags: iets bijzonders dat de groeicultuur van de startup weerspiegelt. Geen klassiek congreshotel, een bijzondere locatie die laat zien dat ze anders zijn.